Anoche pudimos ver (con 1.561.000 espectadores y 13,1% share) en el programa de La Sexta «El Jefe Infiltrado», episodio 3×01 (en este link), un ejemplo de incoherencia y pseudociencias en el terreno laboral. Recordemos que en este espacio (basado en el formato de la británica Channel 4 llamado Undercover Boss) el jefe de una empresa se infiltra mediante una identidad inventada y caracterizado para no ser reconocido entre sus trabajadores para detectar posibles errores y mejorar así tanto a sus asalariados como a la empresa misma. Al final del episodio los trabajadores con los que ha convivido son citados y el jefe desvela su tapadera, comentándoles lo que ha observado con ellos, además de premiarles con dinero, viajes, etc.
El programa no hizo promoción de la grafología, sino el «infiltrado».
En este caso, un empresario (D. Manel Real, propietario y Director General de Som-Hi Construcciones), que ejercía de infiltrado, explicó abiertamente que en la selección de personal usaba (hasta el punto de descartar preseleccionados) la pseudocientífica grafología. Esta «técnica» (no confundir con el útil peritaje caligráfico) supuestamente «busca el significado psicológico del gesto gráfico. El análisis de la escritura pone al descubierto la personalidad del individuo». Sus afirmaciones sin fundamento sobre el oportuno ejercicio de escritura previo de la persona a estudiar son del tipo «una escritura angulosa lleva vinculado un carácter de lucha y combatividad». Y se suele colar en forma de cursos incluso en universidades como la UNED.
Respecto a la responsabilidad del programa como altavoz de esta práctica, en este caso entendemos que no tiene (o es mínima) puesto que es una característica de este jefe en cuestión que retrataron sin añadir un punto ni una coma. Es el sr. Real quien decide dar publicidad a esta práctica dentro de su minutaje para presentarse como empresario.
Grafología en la selección de personal
De lo dicho por el sr. Real en «El Jefe Infiltrado» hemos rescatado las «mejores jugadas»:
